La facilitazione è un lavoro di accompagnamento e cura di gruppi, organizzazioni e team di lavoro affinchè possano sviluppare ed esprimere al meglio le loro potenzialità. Consiste in un insieme di competenze e metodologie per favorire il raggiungimento di obiettivi comuni, la presa di decisioni importanti in maniera condivisa, la trasformazione di tensioni o conflitti e la soluzione creativa di problemi o situazioni complesse.

Sei stanco di riunioni interminabili ed improduttive?

Devi mettere insieme i bisogni di differenti stakeholder e non sai come fare?

Sei stanco di tensioni e conflitti con le persone con cui lavori o hai a che fare?

Vorresti potenziare il contributo dei membri del tuo team e spingerli a dare il meglio?

Ti piacerebbe trovare una soluzione creativa ai problemi con il tuo team di lavoro?

Vuoi trovare il modo di dare voce ai membri della tua organizzazione oltre ai soliti schemi e ruoli?

Ti serve conoscere il punto di vista di una larga rappresentanza di persone su un tema specifico?

Hai bisogno di stimolare l’intelligenza collettiva e la creatività del tuo team per raggiungere il miglior risultato possibile?

Devi prendere una decisione importante e vuoi che emerga da un processo partecipato e condiviso?

Per rispondere a queste domande e molto di più la facilitazione può essere la risposta che stai cercando

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IL RUOLO DEL FACILITATORE

Il facilitatore è un professionista che utilizza competenze nelle dinamiche di gruppo e metodologie specifiche per accompagnare lo sviluppo di organizzazioni e team di lavoro. Con le sue competenze progetta percorsi personalizzati a seconda dei bisogni dei committenti e li accompagna nel percorso verso l’obiettivo concordato fornendo strumenti per (stimolare le risorse interne) ed affrontare le sfide che emergono.

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