Formazione all’ascolto empatico e alla Comunicazione Non Violenta

La maggior parte dei problemi che si presentano all’interno dei gruppi sono di tipo relazionale ed essenzialmente basati sulla difficoltà di assumere un atteggiamento di ascolto e di sapersi esprimere in modo autentico ed efficace. Spesso reagiamo agli stimoli prima ancora di aver compreso le istanze e i bisogni dell’altro e cerchiamo disperatamente di far valere le nostre ragioni in un crescendo di accuse e giudizi espliciti o impliciti.

La capacità di comunicare i nostri bisogni ed accogliere empaticamente quelli degli altri è una competenza che si può apprendere e che può sensibilmente migliorare l’efficienza del gruppo ed il clima al suo interno, oltre a migliorare il benessere dei membri e le loro relazioni.

Attività:

• Formazione alla Comunicazione Non Violenta di Marshall Rosemberg
• Formazione all’ascolto empatico secondo l’approccio umanistico di Carl Rogers